Mediante la Ley N° 30792 publicada el viernes 15 de junio de 2018, se aprobó la Ley de Utilidades Justas, la misma que modifica el artículo 2 del Decreto Legislativo N° 892 – Decreto que regula el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera categoría, con la finalidad de tutelar el derecho de pago de utilidades laborales de las madres trabajadoras que han tenido descanso por maternidad.

Por lo tanto, para el cálculo de las utilidades, se considerarán como días laborados los días de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora.

Esta norma para su aplicación requiere que se adecue el Reglamento del Decreto Legislativo N° 892, lo cual deberá realizarse en el plazo máximo de 30 días contados desde su entrada en vigencia, 16 de junio de 2018.

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